INNER DIAGNOSTIC™

Diagnostika podvedomých vzorcov pre lídrov, ktorí narazili na neviditeľný strop.

Keď už viete, čo máte robiť, ale napriek tomu opakujete rovnaké rozhodnutia, problém nemusí byť v stratégii.

Inner Diagnostic™ identifikuje mechanizmus, ktorý tieto rozhodnutia riadi.

Diskrétny vstupný rozhovor

1:1 spolupráca · Mapa vzorca do 48 hodín · 100 % diskrétnosť

Rasťo Kmeť — privátna diagnostika lídrov
„Pokiaľ nesprístupníte podvedomie, bude riadiť váš život a vy to budete nazývať osudom.“

Základné princípy

Princípy, na ktorých
stojí spolupráca

01

Diskrétnosť

Obsah spolupráce zostáva medzi nami.

02

Presnosť

Nehľadáme desať problémov. Hľadáme mechanizmus s najväčším dopadom.

03

Nezávislosť

Cieľom nie je vytvoriť závislosť na ďalších stretnutiach.

04

Transparentnosť

Ak diagnostika ukáže, že môj spôsob práce nie je vhodný, poviem to priamo.

Stratégia vs. rozhodovací vzorec

Prečo nestačí vedieť,
čo máte robiť

Môžete mať správnu stratégiu, skúsenosti aj disciplínu. Ak sa však v kritických situáciách opakuje rovnaký rozhodovací mechanizmus, viac informácií problém často nevyrieši.

Preto nezačíname ďalšou radou. Začíname diagnostikou toho, čo vaše rozhodnutia v skutočnosti riadi.

A

Stratégia

Určuje, čo chcete dosiahnuť a aké kroky sú racionálne správne.

B

Rozhodovací vzorec

Automatická reakcia, ktorá v kľúčových momentoch rozhoduje namiesto stratégie.

C

Diagnostika

Identifikovať vzorec, pochopiť jeho spúšťač a znížiť jeho vplyv na rozhodovanie.

Precízne ozubené mechanizmy ako metafora podvedomých vzorcov
Diagnostika mechanizmu, nie ďalšia rada
Detail precíznej architektúryRasťo Kmeť — zápis kľúčových princípov na sklenenej tabuliPoznámky a pero pri večernom svetle

Anonymizované prípady

Keď problém nie je tam,
kde ho hľadáte

Klienti často prichádzajú s problémom, ktorý už skúšali riešiť stratégiou, disciplínou, alebo ďalšími informáciami. Diagnostika ukáže mechanizmus pod ním.

Majiteľ firmy
Symptóm
Neschopnosť delegovať bez potreby všetko kontrolovať.
Diagnostika
Problém nebol v delegovaní samotnom, ale v automatickom prepájaní kontroly s pocitom bezpečia.
Práca
Identifikácia spúšťača, zmena automatickej reakcie a nový spôsob rozhodovania pri odovzdávaní zodpovednosti.
Senior manažér
Symptóm
Silný výkon, ale chronické mentálne preťaženie.
Diagnostika
Výkon bol naviazaný na potrebu neustále dokazovať vlastnú hodnotu.
Práca
Oddelenie výkonu od sebahodnoty a zmena rozhodovacieho vzorca, ktorý vytváral permanentný tlak.
Founder
Symptóm
Vie, aké rozhodnutie potrebuje urobiť, ale mesiace ho odkladá.
Diagnostika
Racionálny problém maskoval konflikt medzi rastom firmy a potrebou zachovať kontrolu nad známym prostredím.
Práca
Identifikácia konfliktu, jeho spúšťačov a vytvorenie nového spôsobu rozhodovania.

Príklady sú anonymizované z dôvodu ochrany súkromia klientov. Výsledok spolupráce je individuálny.

Ako prebieha spolupráca

Tri úrovne
spolupráce

02

Private Transformation

Individuálna práca po diagnostike. Pre klientov, pri ktorých nestačí identifikovať vzorec a je potrebná cielenejšia práca na jeho zmene.

Rozsah spolupráce sa určuje podľa výsledku diagnostiky.

Zistiť, či je to pre mňa
03

Private CEO Reset™

Najvyššia úroveň individuálnej spolupráce pre CEO, founderov a majiteľov firiem, ktorí potrebujú diskrétnu a intenzívnu prácu na rozhodovaní, výkone, identite a mentálnej kapacite.

Individuálny rozsah · Obmedzená kapacita · Na základe výberuPožiadať o vstupný rozhovor
Rasťo Kmeť, zakladateľ Inner Diagnostic™

Zakladateľ Inner Diagnostic™

Rasťo Kmeť

Diagnostik podvedomých vzorcov

24 rokovPraxe
16 000+Individuálnych sedení
1:1S podnikateľmi, lídrami a manažérmi
Moja práca nezačína radou, čo máte urobiť. Začína otázkou, prečo napriek tomu, že to viete, opakujete rovnaký mechanizmus.

Hľadám miesto, kde sa rozhodovanie prestáva riadiť logikou a začne ho riadiť automatický vzorec.

Keď ho identifikujeme, môžeme pracovať presne s tým, čo problém vytvára.

Ak sa rovnaký problém vracia, možno neriešite jeho príčinu.

Prvý krok nie je ďalšia stratégia. Je to presná diagnostika mechanizmu, ktorý sa opakuje.Dohodnúť diskrétny vstupný rozhovor 30 minút · online · bez záväzku · individuálne posúdenie

Diskrétny vstupný rozhovor

30 minút · online · bez záväzku

Prvý rozhovor neslúži na predaj programu. Jeho cieľom je zistiť, či problém, ktorý riešite, patrí do oblasti, s ktorou pracujem, a či má zmysel pokračovať diagnostikou.

Poznámky a pero pri večernom svetle